Zákon, súčasťou ktorého je aj právna úprava stabilizačného príspevku pre sestry a pôrodné asistentky, bol 27. februára 2026, publikovaný v Zbierke zákonov pod č. 30/2026 Z. z. a je dostupný na tejto linke: https://www.slov-lex.sk/ezbierky/pravne-predpisy/SK/ZZ/2026/30/vyhlasene_znenie.
Stabilizačný príspevok je viazaný na pracovné miesto sestry a na pracovné miesto pôrodnej asistentky u poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti, ktorí prevádzkujú zdravotnícke zariadenie podľa § 7 ods. 4 písm. a) až f) zákona č. 578/2004 Z. z. (ďalej len „poskytovateľ“).
Ide teda o poskytovateľov, ktorí prevádzkujú
a) nemocnicu
1. všeobecnú,
2. špecializovanú,
b) liečebňu,
c) hospic,
d) dom ošetrovateľskej starostlivosti,
e) prírodné liečebné kúpele alebo
f) kúpeľnú liečebňu.
Poskytovateľ poskytuje stabilizačný príspevok vo výške 375 eur mesačne po odpočítaní preddavku na daň z príjmov fyzických osôb na každé pracovné miesto sestry a pôrodnej asistentky, ktoré je:
- presne špecifikované druhom práce, organizačným útvarom, pracovným úväzkom a pracovným zaradením a
- obsadené zamestnancom - sestrou alebo pôrodnou asistentkou v pracovnom pomere počas piatich rokov do 28. februára 2031.
Stabilizačný príspevok sa poskytuje v období od 1. marca 2026 do 31. októbra 2026 vo výplatných termínoch v mesiacoch apríl 2026 až november 2026 a slúži na stabilizáciu obsadenia pracovného miesta po dobu piatich rokov, t. j. do 28. februára 2031.
Poskytovateľ zabezpečí, aby pracovné miesto, na ktoré bol poskytnutý stabilizačný príspevok, bolo nepretržite obsadené pracovným úväzkom v plnom rozsahu počas obdobia piatich rokov.
Ak poskytovateľ nedodrží povinnosť mať nepretržite obsadené takéto pracovné miesto do 28. februára 2031, vzniká mu záväzok voči sektoru, ktorý sa vyhodnocuje každoročne a zohľadňuje sa vo vykonávacom právnom predpise vydanom podľa § 15 ods. 8 zákona č. 581/2004 Z. z.
Stabilizačný príspevok vyplatený sestre alebo pôrodnej asistentke poskytovateľom nebude vymeriavacím základom zamestnanca na platenie poistného na sociálne poistenie a ani sa nebude považovať za príjem zo zárobkovej činnosti na účely platenia zdravotného odvodu, t. j. zo stabilizačného príspevku vyplateného zdravotným sestrám a pôrodným asistentkám za podmienok bližšie špecifikovaných v osobitnom zákone (v § 102be zákona č. 578/2004 Z. z.) sa neplatí zdravotné poistenie ani sociálne poistenie, a to ani za zamestnanca, ani za zamestnávateľa.
Dlhodobý nedostatok sestier a pôrodných asistentiek u poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti predstavuje systémové riziko pre dostupnosť a kvalitu zdravotnej starostlivosti v Slovenskej republike. Jedným z nástrojov riešenia tejto situácie je stabilizačný príspevok financovaný z verejného zdravotného poistenia. Účelom stabilizačného príspevku je podpora dlhodobej stabilizácie obsadenosti pracovných miest sestier a pôrodných asistentiek u poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti. Sledujúc tento cieľ sa upravujú podmienky, ktoré sestra a pôrodná asistentka musia splniť na to, aby im mohol byť zo strany príslušného poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti vyplatený stabilizačný príspevok vo výške najviac 3 000 eur. Tento príspevok bude sestrám a pôrodným asistentkám vyplatený v priebehu roka 2026, a to na mesačnej báze tak, že prvá časť stabilizačného príspevku bude sestre alebo pôrodnej asistentke vyplatená v apríli 2026 k mzde za odpracovaný mesiac marec a posledná časť bude vyplatená v mesiaci november 2026 za odpracovaný mesiac október. Poskytnutie príspevku z pohľadu poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti na jednej strane zakladá vznik pohľadávky a na strane druhej záväzok voči sektoru zabezpečiť, aby sa počet pracovných miest obsadených sestrami a pôrodnými asistentkami, ktorý je každý poskytovateľ ústavnej starostlivosti povinný nahlásiť Ministerstvu zdravotníctva SR, v období odo dňa, ktorým tento zákon nadobudne účinnosť do 28. februára 2031 vrátane, neznížil, ale ostal buď zachovaný, alebo sa zvýšil. Za účelom vykonávania priebežnej verifikácie, či všetci poskytovatelia ústavnej zdravotnej starostlivosti tento záväzok voči sektoru plnia, ukladá sa im povinnosť v zákonom ustanovených lehotách oznamovať aktuálne počty miest obsadených sestrami alebo pôrodnými asistentkami Ministerstvu zdravotníctva SR, ktoré tieto počty následne oznámi jednotlivým zdravotným poisťovniam. Ak Ministerstvo zdravotníctva SR porovnaním týchto priebežne oznamovaných počtov obsadených pracovných miest zistí, že záväzok poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti voči sektoru dodržaný nebol, zohľadní túto skutočnosť vo vykonávacom predpise vydávanom podľa § 15 ods. 8 zákona č. 581/2004 Z. z., t. j. v tzv. programovej vyhláške.
Finančné prostriedky určené na úhradu stabilizačného príspevku pre sestry a pôrodné asistentky poskytne zdravotná poisťovňa poskytovateľovi ústavnej zdravotnej starostlivosti v mesačných platbách vo výške 1/8 zo súčinu celkovej sumy stabilizačného príspevku, t. j. zo sumy 3 000 eur, a počtu príslušným poskytovateľom ústavnej zdravotnej starostlivosti nahlásených pracovných miest, a to počínajúc mesiacom apríl 2026. S cieľom predísť akýmkoľvek pochybnostiam a prípadným rozdielom v aplikačnej praxi, upravujú sa kritériá, na základe ktorých bude možné jednoznačne identifikovať pracovné miesto obsadené sestrami a pôrodnými asistentkami, na ktoré sa poskytne stabilizačný príspevok.
V aplikačnej praxi však vznikla potreba:
- jednoznačne vymedziť ekonomickú podstatu stabilizačného príspevku,
- metodicky upraviť vzťahy medzi zdravotnými poisťovňami, poskytovateľmi a zamestnancami,
- zabezpečiť súlad fiškálneho zaobchádzania s pravidlami ESA 2010, limitmi verejných výdavkov a hodnotením Rady pre rozpočtovú zodpovednosť.
Cieľom tohto metodického pokynu je odstrániť interpretačné nejasnosti a zabezpečiť jednotný, transparentný a metodicky obhájiteľný postup pri uplatňovaní stabilizačného príspevku v roku 2026.
Podstatou navrhnutého riešenia je vznik záväzku viazaného na pracovné miesto. Poskytnutie stabilizačného príspevku zakladá povinnosť poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti zabezpečiť, aby konkrétne identifikované pracovné miesto bolo obsadené po dobu piatich rokov, teda od 1. marca 2026 do 28. februára 2031.
Tento záväzok:
- vzniká voči sektoru v súvislosti s plnením stabilizačného cieľa,
- je objektívne vyčísliteľný prostredníctvom evidencie obsadenosti pracovného miesta.
Takto koncipovaný záväzok reflektuje požiadavky metodiky ESA 2010 na existenciu ekonomicky relevantného záväzku, ako predpokladu viacročného fiškálneho rozlíšenia.
Ak pracovné miesto, na ktoré bol stabilizačný príspevok poskytnutý, nie je nepretržite obsadené počas celého stanoveného obdobia, vzniká poskytovateľovi ústavnej zdravotnej starostlivosti záväzok voči sektoru. Výška záväzku sa ustanovuje každoročne z údajov oznámených poskytovateľom ústavnej zdravotnej starostlivosti do 5. septembra príslušného kalendárneho roka podľa stavu k 31. augustu kalendárneho roka a zohľadní sa v nasledujúcom kalendárnom roku v tzv. programovej vyhláške (§ 15 ods. 8 zákona č. 581/2004 Z. z.).
Kompletné znenie upravených právnych predpisov súvisiacich so zavedením stabilizačného príspevku je uverejnené tu: Stabilizačný príspevok - právne predpisy
V súlade s § 102be zákona č. 578/2004 Z. z. musí nemocnica odovzdať do 10. marca dáta v nasledujúcej štruktúre, pričom do 10.3.2026 vypĺňajú nemocnice dáta iba z 1. zeleného hárka – Stav k 28.2.2026: Zoznam zdravotníckych pracovníkov - stabilizačný príspevok
Vyplnené údaje alebo otázky súvisiace s odosielaním údajov zasielajte prosím na e-mailovú adresu: datastabilizacny@health.gov.sk
Praktické a vecné otázky súvisiace so stabilizačným príspevkom nám zasielajte na e-mailovú adresu otazkystabilizacny@health.gov.sk.
Metodický pokyn (súbor .docx | veľkosť: 74 kB)
FAQ – najčastejšie otázky a odpovede (súbor .docx | veľkosť: 22 kB)